| dc.contributor.author | Fitriani, Azizah | |
| dc.contributor.author | Sugiatmono, Bambang Ribut | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-12T01:21:44Z | |
| dc.date.available | 2025-09-12T01:21:44Z | |
| dc.date.issued | 2025-08-02 | |
| dc.identifier.issn | 2615 - 3238 | |
| dc.identifier.uri | https://repositori.stikes-ppni.ac.id/handle/123456789/3765 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini menguji hubungan kompensasi dengan produktivitas kerja pada PT.Ciesasta
Mandiri Sejahtera dengan menggunakan motivasi sebagai mediator. Populasi penelitian
adalah karyawan PT.Ciesasta Mandiri Sejahtera, sedangkan sampelnya berjumlah 47
karyawan yang dipilih menggunakan sampling jenuh. Analisis dengan teknik analisis
jalur yaitu regresi linier dan uji Sobel digunakan untuk menilai pengaruh tidak langsung
dalam penelitian ini. Penelitian ini menemukan adanya hubungan positif yang signifikan
antara motivasi kerja (Z) dan kompensasi (X1). Hubungan antara upah pegawai (X1)
dengan produktivitas (Y) adalah positif dan signifikan secara statistik. Motivasi
karyawan, Z, berkorelasi kuat dengan produktivitas, Y, dan signifikan secara statistik. Uji
Sobel yang menguji kompensasi dan produktivitas kerja dengan motivasi sebagai
moderator adalah penting. Tes Sobel menguji kompensasi dan produktivitas pekerja. | en_US |
| dc.publisher | CERMIN:JURNAL PENELITIAN | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | Volume 7 Nomor 2, Agustus-Desember 2023; | |
| dc.subject | motivasi | en_US |
| dc.subject | kompensasi | en_US |
| dc.subject | produktivitas | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.CIEASTA MANDIRI SEJAHTERA | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
