HUBUNGAN MANAJEMEN STRES DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG INTENSIF DAN INSTALASI GAWAT DARURAT RSU ANWAR MEDIKA

Abstract

Stres kerja termasuk persoalan yang sering dialami oleh para pekerja di berbagai Negara. Stres kerja dapat merugikan dan membahayakan suatu pekerjaan termasuk perawat. Oleh sebab itu dibutuhkan manajemen stress yang baik untuk mengatasi stress kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Hubungan Manajemen Stres dengan Stres Kerja Perawat di Ruang Intensif dan Instalasi Gawat Darurat RSU Anwar Medika. Desain penelitian ini adalah analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat di Ruang Intensif dan Instalasi Gawat Darurat RSU Anwar Medika yang berjumlah 50 orang. Teknik sampling menggunakan total sampling. Instrument penelitian ini adalah kuesioner manajemen stress dan Expanded Nursing Stress Scale. Analisa data menggunakan Uji Spearman Rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa sebagian besar responden manajemen stresnya tinggi, yaitu (68%), dan sebagian besar responden mengalami stres kerja ringan yaitu (74%). Hasil uji Spearman Rho menunjukkan bahwa pvalue=0,000 (<α 0,05) dengan koefisien korelasi sebesar 0,766 sehingga H1 diterima, artinya bahwa ada hubungan yang kuat antara manajemen stres dengan stres kerja dengan arah hubungan negatif. Semakin baik manajemen stres, maka semakin ringan tingkat stres kerja perawat di Ruang Intensif dan IGD RSU Anwar Medika. Perawat mampu mengelola stress dengan baik, sehingga stres tersebut dapat menjadi sebuah motivasi, acuan, bahkan tantangan dalam meningkatkan kinerja pekerjaan.