Show simple item record

dc.contributor.authorSabilur rosyad, Muhammad
dc.contributor.authorSantoso, Windu
dc.contributor.authorBasuki, Dwi
dc.date.accessioned2024-09-30T16:53:33Z
dc.date.available2024-09-30T16:53:33Z
dc.date.issued2024-09-27
dc.identifier.urihttps://repositori.stikes-ppni.ac.id/handle/123456789/3144
dc.description.abstractPersepsi dukungan organisasi yang tinggi akan meningkatkan komitmen karyawan organisasi. Ketika karyawan yakin bahwa organisasi mendukung mereka, mereka akan lebih berinvestasi dalam keberhasilan perusahaan dan cenderung akan berusaha lebih keras untuk berkontribusi pada keberhasilannya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang dimaksudkan untuk mengumpulkan informasi mengenai status gejala yang ada. Pada hasil penelitian ini persepsi perawat pelaksana terhadap kepala ruangan ditemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki posisi tertinggi dalam hal persepsi perawat pelaksana dengan nilai persentase 53,3%, kemudian gaya kepemimpinan passive yang memiliki nilai persentase 30% hasil nilai minimal dan maksimal dari kedua gaya kepemimpinan memiliki nilai yang yaitu nilai minimal 1 dan maksimal 4en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherPerpustakaan Universitas Bina Sehat PPNIen_US
dc.subjectpersepsien_US
dc.subjectgaya kepemimpinanen_US
dc.subjecttransformasionalen_US
dc.titlePersepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruangan di RSUD Sumber Glagahen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record