| dc.description.abstract | Psychological well-being menjadi perhatian utama bagi pegawai UPTD Puskesmas Mojosari yang menghadapi tuntutan pekerjaan tinggi, di mana dukungan sosial berperan penting. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi hubungan antara dukungan sosial dan psychological well-being pada pegawai tersebut. Menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional, penelitian ini melibatkan 44 responden dari seluruh pegawai UPTD Puskesmas Mojosari melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang mengukur dukungan sosial dan psychological well-being. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 52,3% responden memiliki dukungan sosial yang rendah, dengan psychological well-being yang rendah. Analisis menggunakan uji Spearman's rho menunjukkan korelasi signifikan (p<0,05) antara dukungan sosial dan psychological well-being. Yang menandakan bahwa semakin tinggi dukungan sosial yang diterima, semakin baik psychological well-being pegawai. Temuan ini menekankan pentingnya dukungan sosial dalam menjaga kesehatan mental dan emosional di tempat kerja, implikasinya adalah perlunya penguatan sistem dukungan sosial untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif. | en_US |
