HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RS ANWAR MEDIKA SIDOARJO

Abstract

konflik peran ganda yang dimiliki karyawan wanita tidak dapat diatasi akan berpengaruh terhadap kondisi psikologisnya, akan menimbulkan stres pada pekerjaannya, sebab salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kondisi stres pada pekerjaan adalah keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda dengan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Anwar Medika Sidoarjo. Desain penelitian ini menggunakan metode desain analitik korelasi dengan menggunakan pendekatan crosssectional. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja di rumah sakit Anwar Medika sebanyak 92 responden yang diambil melalui teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan uji spearman rho. Hasil uji spearman rho menunjukkan bahwa pvalue 0.01 α (<0.05) maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak yang artinya terdapat hubungan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Anwar Medika Sidoarjo. Keeratan hubungan cukup yang ditunjukkan oleh nilai correlation coefficient sebesar 0,346, sehingga dapat disimpulkan bahwa hubungannya bersifat positif (searah) yang artinya semakin terjadi konflik peran ganda maka semakin beresiko mengalami stres kerja, begitu pula jika tidak terjadi konflik peran ganda maka stres kerja pada perawat kemungkinan tidak akan terjadi.