Abstract:
Perawat masih rentan terhadap keluhan burnout di tempat kerja, salah satu faktor yag mempengaruhi ialah kualitas lingkungan kerja yang di tempati oleh perawat tersebut. Desain penelitian yang dipakai pada penelitian ini adalah deskriptif korelasional dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden. Variabel independen lingkungan kerja dan variabel dependen burnout. Data diambil menggunakan kuesioner. Data terkumpul dilakukan pengolahan data dan dilanjutkan dengan uji Statistic Korelasi Spearmen Rho dengan bantuan SPSS versi 26.0. Hasil menunjukkan ρ (0,042) < α (0,05) sehingga H₀ ditolak artinya ada hubungan antara lingkungan kerja dengan burnout perawat di rsu anwar medika sidoarjo. Dengan nilai r=0,254 dengan tingkat keeratan hubungan yaitu cukup kuat. Semakin baik lingkungan kerja perawat, maka semakin rendah keluhan burnout dalam melaksanakan kinerja keperawatan. Secara khusus, Untuk mengurangi tingkat burnout maka harus mampu ciptakan hubungan baik sesama rekan kerja dan juga dengan atasan, hindari sikap kerja yang bersifat statis (tegang), diupayakan sikap kerja yang lebih dinamis, sehingga tidak ada hambatan gerak atau mobilisasi saat bekerja dan pada akhirnya kita dapat merasa tenang melaksankan tugas keperawatan.
