HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU ANWAR MEDIKA

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi rumah sakit dalam meningkatkan kinerja perawatnya tergantung dari pemimpinnya. Pemimpin harus bisa mengarahkan anggotanya untuk bertanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya untuk mencapai tujuan organisasi tersebut, salah satunya dengan penerapan gaya kepemimpinan yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSU Anwar Medika. Desain penelitian ini adalah korelasi analitik menggunakan pendekatan cross-sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah proportional random sampling diperoleh sample sebanyak 64 responden perawat. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sustainability leadership questionnaire (SLQ) dan kuesioner kinerja perawat. Hasil uji spearman’s Rho menunjukkan hasil p value (0,000) < (0,05) yang berarti terdapat hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dan kinerja perawat di ruang rawat inap RSU Anwar Medika, dengan korelasi (0,601) pada kategori kuat dan arah korelasi positif. Hal ini berarti semakin baik penerapan gaya kepemimpinan maka kinerja perawat akan meningkat. Baik maupun buruknya kinerja perawat ditentukan oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpinnya dalam hal ini adalah kepala ruangan. Gaya kepemimpinan dimana pemimpin bisa menerima saran, pendapat maupun kritikan dari bawahannya dan selalu mengutamakan kerjasama tim dapat meningkatkan kinerja perawat.