Abstract:
Pelayanan keperawatan berkontribusi cukup besar dalam menentukan mutu pelayanan Rumah Sakit. Pelayanan yang diberikan tidak lepas dari kinerja seorang perawat. Perawat yang memiliki kinerja baik akan memberikan pelayanan yang berkualitas dengan memenuhi standar pelayanan. Perawat yang mempunyai daya daya dorong yang kuat dan kepribadian yang baik akan menunjukkan kinerja yang baik, sehingga kepuasan pasien yang pernah atau sedang dirawat bisa terpenuhi. Tujuan Penelitian untuk menganalisis hubungan kepribadian dan motivasi dengan kinerja perawat dalam melaksanakan proses keperawatan di RS Delta Surya Sidoarjo. Desain penelitian yaitu analitik korelasional. Populasi penelitian yaitu seluruh perawat di Instalasi rawat inap RS Delta Surya Sidoarjo . Sampel pada penelitian ini diambil sebanyak 100 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji regresi logistik. Hasil uji regresi logistik didapatkan nilai ρ = 0,031 untuk variabel kepribadian dan ρ = 0,000 untuk variabel motivasi, maka kedua nilai ρ < α = 0,05 artinya kedua variabel independen (kepribadian dan motivasi) mempengaruhi variabel dependen (kinerja). Berdasarkan nilai koefisien beta (β) kepribadian = 0,241 dan motivasi perawat = 0,564. Kepribadian dan motivasi mempunyai hubungan arah yang positip terhadap kinerja dalam melaksanakan proses keperawatan sehingga dapat dikatakan semakin baik tipe kepribadian dan motivasi yang tinggi akan semakin baik pula kinerja yang dilakukan perawat dalam melaksanakan proses keperawatan kepada pasien.
