Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto

Abstract

Peningkatan jumlah kunjungan pasien menyebabkan peningkatan beban kerja perawat, banyaknya tugas tidak sebanding dengan kemampuan maka akan menjadi sumber stres. Hal ini tentunya akan berpengaruh terhadap mutu pelayanan yang dilakukan oleh perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja perawat dengan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap. Desain penelitian ini menggunakan analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di ruang rawat inap RSUD Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto sejumlah 167 perawat. Teknik sampling penelitian ini adalah Probability Sampling dengan teknik Proportional Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 perawat. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner serta analisa data menggunakan Spearman Rho. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir seluruh responden memiliki beban kerja yang tinggi, yaitu 53 perawat (84,1%), dan hampir seluruh responden mangalami tingkat stres kerja sedang, yaitu 61 orang (96,8%). seluruh responden yang memiliki beban kerja tinggi mengalami tingkat stress sedang yaitu sebanyak 53 dari 53 orang (100%), dan sebagian besar responden yang memiliki beban kerja sangat tinggi mengalami tingkat stress sedang pula yaitu sebanyak 8 dari 10 orang (80%). Pada uji statistik dengan Spearman Rho didapatkan p value sebesar 0,001 kurang dari α (0,05) dan nilai koefisien kolerasi 0,417 sehingga ada hubungan yang kuat antara beban kerja dengan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Bila beban kerja perawat di layanan perawatan dikatakan tidak sesuai dan terlalu tinggi maka diperlukan pertimbangan adanya penambahan tenaga kesehatan khususnya perawat, sehingga nantinya akan tercipta efektivitas kerja yang baik dan berkualitas.