HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS MAWADDAH MEDIKA

Abstract

Perawat sebagai seseorang yang selalu bersama pasien harus menerapkan sikap caring karena hal tersebut merupakan sebuah bentuk perhatian kepada pasien untuk memenuhi kebutuhannya, dalam hal ini dibutuhan caring yang tinggi dari perawat dimana dalam peningkatan caring dibutuhkan motivasi yang kuat sehingga dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan di rumah sakit. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja perawat dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap RS Mawaddah Medika. Desain penelitian analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu sejumlah 43 perawat ruang rawat inap. Pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling dan didapatkan 39 responden. Penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis univariat dan bivariat dengan menggunakan uji spearmen’s rho dengan bantuan SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 21 responden (53,8%) perawat memiliki motivasi tinggi dan sebanyak 18 perawat (23,3%) memiliki motivasi sedang. Sementara pada perawat yang memiliki kategori caring tinggi sebanyak 24 perawat (61,5%) dan kategori caring sedang sebanyak 15 perawat (38,5%). Hasil uji spearman's rho dengan nilai kesalahan (a) = 0,05 didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang artinya terdapat hubungan antara motivasi kerja perawat dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap RS Mawaddah Medika. Perawat yang memiliki motivasi yang kuat akan mendorong perilaku caring kepada pasien sehingga diharapkan untuk meningkatkan motivasi yang akan mempengaruhi perilaku caring yaitu salah satunya dengan cara dilakukan supervisi dari kepala ruangan.