Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Gedung Rawat Inap RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto

Abstract

Rumah sakit adalah intansi kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan secara paripurna dalam menyediakan layanan rawat inap, rawat jalan, dan rawat kegawat daruratan. Tenaga kesehatan yang berinteraksi dengan pasien di rumah sakit dalam waktu lama adalah perawat. Seiring dengan perkembangan jaman, permintaan masyarakat menjadi lebih kompleks dan kritis dalam hal pelayanan kesehatan. Selain itu, banyaknya pelayanan asuhan keperawatan yang harus dikerjakan dan jumlah pasien yang dirawat bertambah banyak diruangan, menjadikan beban kerja terhadap perawat semakin bertambah sehingga akan berdampak pada kinerja seorang perawat. Tujuan penelitian adalah mengetahui hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di gedung rawat inap RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan rancangan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah semua perawat di gedung rawat inap RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokertosebanyak 95 perawat dengan menggunakan Proportionate Random Sampling. Data diambil dengan menggunakan lembar observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan sebanyak 61,2% responden mempersepsikan beban kerja berat dan 55,1% responden memiliki kinerja kurang dengan ρ value 0,000 yang artinya α<0,05. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat di gedung rawat inap RSUD dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto. Disarankan kepada pihak rumah sakit untuk melakukan analisis lebih lanjut terkait persepsi perawat terhadap beban kerja dan mengambil kebijakan yang sesuai sehingga dapat meningkatkan kinerja perawat di ruangan.