Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan kepala ruangan di Ruang Rawat Inap RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan mempengaruhi kinerja perawat pelaksana. Latar belakang penelitian ini adalah peran penting kepala ruangan dalam mengelola kinerja perawat pelaksana. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan mengumpulkan data dari 290 responden perawat pelaksana yang menjawab kuesioner tentang gaya kepemimpinan kepala ruangan. Kuesioner digunakan untuk mengukur persepsi perawat pelaksana terhadap gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan menggunakan skala Likert. Data kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan inferensial untuk mengetahui skor rata-rata dan perbandingan antar gaya kepemimpinan Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang paling disukai oleh perawat pelaksana adalah gaya demokratis dan laissez-faire, dengan skor rata-rata 4, 16 dan 4, 19 masing-masing. Gaya demokratis melibatkan staf dalam pengambilan keputusan, meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja staf. Sementara itu, gaya laissez-faire memberikan kebebasan besar kepada staf untuk mengambil keputusan, meningkatkan kreativitas dan inovasi. Gaya otoriter dan delegatif memiliki skor yang lebih rendah, yaitu 4,12 dan 4,13. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan dalam bidang manajemen keperawatan, khususnya mengenai gaya kepemimpinan kepala ruangan di RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan
