HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SAKINAH KABUPATEN MOJOKERTO

Abstract

Perawat adalah seorang profesional kesehatan yang terlatih untuk memberikan pelayanan asuhan keperawatan, baik buruknya pelayanan keperawatan tentunya berhubungan dengan kinerja para perawat. Fenomena yang terjadi saat ini banyak perawat yang memiliki kinerja yang kurang salah satu penyebabnya adalah gaya kepemimpiran yang dapat mempengaruhi kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap di RSI Sakinah Kabupaten Mojokerto. Desain penelitian ini adalah analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Ruang Rawat Inap RSI Sakinah Kabupaten Mojokerto yaitu sebanyak 110 perawat. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 75 responden. Variabel pada penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dan kinerja perawat. Kemudian data dari kedua variabel tersebut dilakukan analisia bivariat dengan menggunakan uji Chi squere. Berdasarkan hasil penelitian mayoritas responden menunjukkan kecenderungan terhadap gaya kepemimpinan demokratis dan memiliki kinerja yang baik dalam pelaksanaan tugas. Hasil uji menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,00, yang berada di bawah batas signifikansi alfa 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap di RSI Sakinah Kabupaten Mojokerto. Pemimpin yang mengadopsi gaya kepemimpinan yang partisipatif dan mendukung, misalnya, cenderung menciptakan lingkungan kerja yang positif, di mana perawat merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan pelayanan terbaik