Hubungan Dukungan Tempat Bekerja dengan Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Menyusui di Desa Petakgeneng Kecamatan Puri Kabupaten Mojokerto

Abstract

Dukungan tempat bekerja memiliki dampak yang positif dalam pemberian ASI eksklusif, terutama bagi ibu bekerja. Dukungan dari tempat kerja bagi karyawan wanita yang sedang menyusui dan memiliki bayi dapat meningkatkan kelangsungan pemberian ASI eksklusif. Dukungan tersebut meliputi penyediaan ruang khusus untuk menyusui, fasilitas istirahat yang memadai bagi ibu menyusui, serta kebijakan perusahaan yang mendukung ibu menyusui.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan dukungan tempat bekerja dengan pemberian ASI eksklusif pada ibu menyusui di Desa Petakgeneng Kecamatan Puri Kabupaten Mojokerto.

Penelitian menggunakan desain analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah ibu menyusui yang bekerja di Desa Petakgeneng sebanyak 48 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh 36 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa:

sebagian besar responden memperoleh dukungan tempat bekerja yang baik sebanyak 24 responden (66,7%); sebagian besar responden memberikan ASI eksklusif kepada bayinya sebanyak 23 responden (63,9%).

Hasil uji Spearman Rank menunjukkan nilai p = 0,001, sehingga terdapat hubungan antara dukungan tempat bekerja dengan pemberian ASI eksklusif. Semakin baik dukungan tempat kerja, semakin tinggi keberhasilan ibu dalam memberikan ASI eksklusif.

Penelitian menyarankan agar perusahaan menyediakan kebijakan dan fasilitas yang mendukung ibu menyusui sehingga pemberian ASI eksklusif dapat berlangsung secara optimal.