ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTURAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PERAWAT DALAM MUTU KESELAMATAN PASIEN DI RSUD DR. SOETOMO SURABAYA

Abstract

Permasalahan mutu keselamatan pasien dirasa kurang optimal di pelayanan kesehatan yang disebabkan oleh infrastuktur organisasi yang tidak memadai, efektivitas kepemimpinan, karakteristik pekerjaan, dan pemberdayaan struktural yang mencakup motivasi perawat sebagai fundamental tenaga kesehatan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan struktural terhadaap motivasi dan kinerja perawat dalam mutu keselamatan pasien. Metode : Penelitian ini menggunakan desain cross-section dengan 116 responden. Sampel dipilih dengan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner meliputi variabel independent berupa pemberdayaan struktural dan variabel dependen berupa motivasi kerja dan kinerja perawat dalam mutu keselamatan pasien. Data dianalisis menggunakan uji regresi logsitik dengan nilai p ≤ 0,05. Hasil : Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberdayaan struktural memiliki pengaruh yang positif dan searah terhadap motivasi kerja (0,000) dan kinerja perawat dalam mutu keselamatan pasien (0,016). Kesimpulan : Pemberdayaan struktural memberikan akses dan keleluasaan perawat pelaksana terhadap pimpinan meliputi kesempatan, informasi, dukungan, sumberdaya, kekuatan formal dan kekuatan informal. Pemberdayaan struktural memberikan rasa nyaman perawat pelaksana dalam bekerja, sehingga termotivasi lebih dan meningkatkan kinerja perawat dalam mutu keselamatan pasien