• Login
    View Item 
    •   Home
    • TESIS S2 KEPERAWATAN
    • TESIS S2 KEPERAWATAN 2025
    • View Item
    •   Home
    • TESIS S2 KEPERAWATAN
    • TESIS S2 KEPERAWATAN 2025
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    ANALISIS HUBUNGAN SUPERVISI, COACHING DAN MOTIVASI DENGAN KEPATUHAN DOKUMENTASI NURSING ROUND DI RUMAH SAKIT MITRA KELUARGA WARU

    Thumbnail
    View/Open
    PENDAHULUAN (1.120Mb)
    ABSTRAK (223.3Kb)
    RINGKASAN (269.5Kb)
    KESEDIAAN PUBLIKASI (322.5Kb)
    BAB 1 (274.7Kb)
    BAB 2 (799.5Kb)
    BAB 3 (238.3Kb)
    BAB 4 (586.4Kb)
    BAB 5 (303.1Kb)
    BAB 6 (316.7Kb)
    BAB 7 (217.2Kb)
    LAMPIRAN (5.363Mb)
    HASIL UJI SIMILARITAS (468.2Kb)
    Date
    2025-08-27
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Pendahuluan: Nursing round merupakan bagian dari dokumentasi keperawatan yang dilakukan setiap dua jam, mencakup monitor keluhan pasien, monitor kondisi pada IV line, memposisikan pasien dengan nyaman, memenuhi kebutuhan pribadi dan eliminasi, serta privasi pasien. Kepatuhan perawat dalam mendokumentasikan nursing round masih berada pada level yang kurang baik. Kepatuhan dokumentasi nursing round dapat ditingkatkan melalui supervisi, coaching, dan motivasi perawat. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan supervisi, coaching, dan motivasi terhadap kepatuhan dokumentasi nursing round. Metode: Desain penelitian analitik korelasional dengan metode cross-sectional. Sampel berjumlah 84 perawat melalui teknik purposive sampling dari populasi 90 perawat. Instrumen yang digunakan meliputi lembar observasi supervisi nursing round, kuesioner coaching GROW-ME, kuesioner motivasi kerja, serta lembar observasi kepatuhan dokumentasi nursing round. Analisis data dengan uji Korelasi Spearman Rho dan Regresi Logistik Ordinal (α < 0,05). Hasil: Sebagian besar perawat memperoleh supervisi (89%), coaching (76%), dan motivasi kerja (63%) yang baik. 80% perawat menunjukkan kepatuhan dalam dokumentasi nursing round. Terdapat hubungan signifikan antara supervisi (p=0,000), coaching (p=0,000), dan motivasi (p=0,000) dengan kepatuhan dokumentasi. Variabel yang paling berpengaruh adalah motivasi (koefisien = 55,467), coaching (47,444), dan supervisi (22,750). Pembahasan: Penelitian menunjukkan, perawat yang dilakukan supervisi, coaching, dan peningkatan motivasi memiliki kepatuhan dokumentasi Nursing Round yang baik. Supervisi meningkatkan pemahaman serta kepatuhan perawat dalam melakukan prosedur klinis. Coaching meningkatkan pengembangan keterampilan. Motivasi perawat meningkatkan rasa tanggung jawab perawat terhadap pekerjaan. Supervisi, Coaching, dan Motivasi perawat memiliki hubungan dalam kepatuhan dokumentasi nursing round. Direkomendasikan agar instansi dapat memperkuat program pembinaan, pelatihan, dan pemberian motivasi untuk meningkatkan kualitas dokumentasi dan pelayanan keperawatan.
    URI
    https://repositori.stikes-ppni.ac.id/handle/123456789/3645
    Collections
    • TESIS S2 KEPERAWATAN 2025

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV