Abstract:
Kinerja perawat perawat yang baik menjadi tuntutan masyarakat terhadap
kebutuhan akan pelayanan yang berkualitas baik. Kenyataan yang terjadi masih
banyak yang mengeluhkan adanya kinerja perawat yang kurang optimal. Perawat
seringkali harus menjalankan tanggung jawab mereka di lingkungan kerja yang
buruk sehingga akan memperburuk kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah
mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan kinerja perawat. Desain penelitian
ini adalah analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam
penelitian ini adalah semua perawat yang bertugas di Instalasi Rawat Jalan dan
IGD RSUD Prof. Dr. Soekandar Mojosari Kabupaten Mojokerto sejumlah 52
orang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling sehingga
didapatkan 46 responden. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adlaah
kuesioner. Analisa data menggunakan Uji Fisher’s Exact Test. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa sebagian besar (67,4%) responden menilai lingkungan
kerjanya sangat baik, yaitu 31 orang, sebagian besar (71,7%) responden
mempunyai kinerja baik yaitu 33 orang. Hasil analisa data didapatkan
pvalue=0,000 atau kurang dari α (0,05) sehingga H1 diterima, artinya ada
hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja perawat. Lingkungan kerja
berhubungan sangat erat dengan pekerjaan perawat, lingkungan yang baik
mendukung kinerja perawat. Hubungan dengan rekan kerja yang baik, suasana
kerja yang baik, dan fasilitas kerja yang mendukung membuat perawat dapat
melakukan pekerjaannya dengan nyaman dan lebih baik.
