HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT JALAN DAN IGD RSUD PROF. DR. SOEKANDAR MOJOKERTO

Abstract

Kinerja perawat perawat yang baik menjadi tuntutan masyarakat terhadap kebutuhan akan pelayanan yang berkualitas baik. Kenyataan yang terjadi masih banyak yang mengeluhkan adanya kinerja perawat yang kurang optimal. Perawat seringkali harus menjalankan tanggung jawab mereka di lingkungan kerja yang buruk sehingga akan memperburuk kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan kinerja perawat. Desain penelitian ini adalah analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat yang bertugas di Instalasi Rawat Jalan dan IGD RSUD Prof. Dr. Soekandar Mojosari Kabupaten Mojokerto sejumlah 52 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling sehingga didapatkan 46 responden. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adlaah kuesioner. Analisa data menggunakan Uji Fisher’s Exact Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar (67,4%) responden menilai lingkungan kerjanya sangat baik, yaitu 31 orang, sebagian besar (71,7%) responden mempunyai kinerja baik yaitu 33 orang. Hasil analisa data didapatkan pvalue=0,000 atau kurang dari α (0,05) sehingga H1 diterima, artinya ada hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja perawat. Lingkungan kerja berhubungan sangat erat dengan pekerjaan perawat, lingkungan yang baik mendukung kinerja perawat. Hubungan dengan rekan kerja yang baik, suasana kerja yang baik, dan fasilitas kerja yang mendukung membuat perawat dapat melakukan pekerjaannya dengan nyaman dan lebih baik.