Persepsi perawat pelaksana tentang gaya kepemimpinan kepala ruangan di RSUD Sumber Glagah

Abstract

Persepsi dukungan organisasi yang tinggi akan meningkatkan komitmen karyawan organisasi. Ketika karyawan yakin bahwa organisasi mendukung mereka, mereka akan lebih berinvestasi dalam keberhasilan perusahaan dan cenderung akan berusaha lebih keras untuk berkontribusi pada keberhasilannya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang dimaksudkan untuk mengumpulkan informasi mengenai status gejala yang ada. Pada hasil penelitian ini persepsi perawat pelaksana terhadap kepala ruangan ditemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki posisi tertinggi dalam hal persepsi perawat pelaksana dengan nilai persentase 53,3%, kemudian gaya kepemimpinan passive yang memiliki nilai persentase 30% hasil nilai minimal dan maksimal dari kedua gaya kepemimpinan memiliki nilai yang yaitu nilai minimal 1 dan maksimal 4