Abstract:
Penelitian ini menyasar guna menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi
terhadap kinerja karyawan di Singular Digital Printing Surabaya. Objek
penelitian ini yaitu karyawan Singular Digital Printing, dengan populasi yang
terdiri dari 60 karyawan. Dikarenakan jumlah populasi yang terbatas, seluruh
karyawan dengan berbagai status dipergunakan sebagaimana sampel dengan
teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian ini mempergunakan teknik analisis
data Structural Equation Modeling (SEM), Keseluruhanya hubungan didalam
analisis, yaitu insentif terhadap kinerja karyawan, insentif terhadap motivasi,
motivasi terhadap kinerja karyawan, dan insentif melalui motivasi terhadap
kinerja karyawan, menunjukkan pengaruh signifikan dengan T-Statistic lebih
dari 1,96 dan P-Value kurang dari 0,05. hasil penelitian ini diharapkan dapat
memberikan wawasan tentang pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap
kinerja karyawan.
