Analisis Pemberian Insentif Dalam Upaya Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini menyasar guna menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Singular Digital Printing Surabaya. Objek penelitian ini yaitu karyawan Singular Digital Printing, dengan populasi yang terdiri dari 60 karyawan. Dikarenakan jumlah populasi yang terbatas, seluruh karyawan dengan berbagai status dipergunakan sebagaimana sampel dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian ini mempergunakan teknik analisis data Structural Equation Modeling (SEM), Keseluruhanya hubungan didalam analisis, yaitu insentif terhadap kinerja karyawan, insentif terhadap motivasi, motivasi terhadap kinerja karyawan, dan insentif melalui motivasi terhadap kinerja karyawan, menunjukkan pengaruh signifikan dengan T-Statistic lebih dari 1,96 dan P-Value kurang dari 0,05. hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.