Abstract:
Keberhasilan pelayanan rumah sakit akan ditentukan oleh kedisiplinan
perawat. Oleh karena itu perawat sebagai ujung tombak dalam pemberian
pelayanan kepada pasien diharapkan selalu mempunyai disiplin kerja yang tinggi,
banyak perawat yang tidak disiplin karena jarak tempuh sehingga terlambat masuk
jam kerja, salah satu faktor yang mempengaruhi disiplin kerja yaitu motivasi untuk
menegakkan dan meningkatkan kedisiplinan, Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan tingkat kedisiplinan perawat.
Penelitian ini menggunakan analitik korelasi dengan pendekatan cross-sectional,
Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat rawat inap kelas III di RSI Sakinah
Mojokerto dengan jumlah114 perawat dengan menggunakan simple random
sampling sehingga di dapatkan sampel sebanyak 89 perawat. Variable pada
penelitian ini adalah motivasi kerja dan tingkat kedisiplinan, analisa data
menggunakan uji spearmen rho. Berdasarkan hasil analisa data Spearmen Rho yang
menunjukkan bahwa nilai signifikansi atau Sig. (2-tailed) sebesar 0,02 (p<0,05).
Nilai signifikansi 0,000< lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat diartikan ada
hubungan motivasi kerja dengan tingkat kedisiplinan perawat di ruang rawat inap
kelas III RSI Sakinah Mojokerto. Motivasi tergolong sebagai salah satu bagian dari
faktor psikologi yang berperan sebagai faktor utama yang mendorong seseorang
untuk bertindak mencapai suatu tujuan, dalam hal ini adalah tingkat kedisiplinan
perawat.
