HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN TINGKAT KEDISIPLINAN PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP KELAS III RSI SAKINAH MOJOKERTO

Abstract

Keberhasilan pelayanan rumah sakit akan ditentukan oleh kedisiplinan perawat. Oleh karena itu perawat sebagai ujung tombak dalam pemberian pelayanan kepada pasien diharapkan selalu mempunyai disiplin kerja yang tinggi, banyak perawat yang tidak disiplin karena jarak tempuh sehingga terlambat masuk jam kerja, salah satu faktor yang mempengaruhi disiplin kerja yaitu motivasi untuk menegakkan dan meningkatkan kedisiplinan, Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan tingkat kedisiplinan perawat. Penelitian ini menggunakan analitik korelasi dengan pendekatan cross-sectional, Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat rawat inap kelas III di RSI Sakinah Mojokerto dengan jumlah114 perawat dengan menggunakan simple random sampling sehingga di dapatkan sampel sebanyak 89 perawat. Variable pada penelitian ini adalah motivasi kerja dan tingkat kedisiplinan, analisa data menggunakan uji spearmen rho. Berdasarkan hasil analisa data Spearmen Rho yang menunjukkan bahwa nilai signifikansi atau Sig. (2-tailed) sebesar 0,02 (p<0,05). Nilai signifikansi 0,000< lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat diartikan ada hubungan motivasi kerja dengan tingkat kedisiplinan perawat di ruang rawat inap kelas III RSI Sakinah Mojokerto. Motivasi tergolong sebagai salah satu bagian dari faktor psikologi yang berperan sebagai faktor utama yang mendorong seseorang untuk bertindak mencapai suatu tujuan, dalam hal ini adalah tingkat kedisiplinan perawat.