Abstract:
Pendahuluan: Ponkesdes merupakan ujung tombak pembangunan kesehatan yang berperan penting dalam pelaksanaan program Indonesia Sehat. Dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan ponkesdes, maka yang sangat penting untuk dikaji adalah kinerja perawat. Kinerja perawat ponkesdes yang baik merupakan jembatan dalam menjawab jaminan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap pasien baik sakit maupun sehat. Dalam hal ini penulis mencoba untuk menganalisis faktor organisasi dengan kinerja ponkesdes. Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah correlations study dan menggunakan rancangan korelasional berupa cross sectional, terdiri dari 170 responden dengan eknik sample menggunakan simple random sampling, dianalisis menggunakan uji Univariat dan Bivariat. Hasil: Hasil uji regression binary logistic di dapatkan nilai signifikan (p= 0,00; α= 0,05) yang berarti ada hubungan yang bermakna antara sumber daya manusia, imbalan, kepemimpinan, desain pekerjaan dan struktur pekerjaan dengan kinerja perawat ponkesdes Kabupaten Mojokerto dan hasil uji regresi logistik faktor yang yang paling berhubungan dengan kinerja perawat ponkesdes Kabupaten Mojokerto adalah kepemimpinan dengan nila Exp (B)=15,379. Diskusi: Hasil penelitian dapat digunakan perawat ponkesdes dalam melakukan intervensi keperawatan untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan melalui manajemen organisasi.
