Browsing TESIS S2 KEPERAWATAN by Title
Now showing items 1-20 of 57
-
Analisa Dukungan Keluarga dan Reinforcement Terhadap Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-10)Pendahuluan: Fenomena stres kerja saat ini telah menjadi sorotan utama, terutama dalam konteks tuntutan performa di berbagai sektor organisasi, baik di dunia korporat maupun sektor publik. Tujuan penelitian ini untuk ... -
Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat, 2023-10-05)Rumah sakit merupakan bagian internal dari keseluruhan sistem pelayanan kesehatan yang melayani berbagai jenis pelayanan. Keunggulan dalam pelayanan kesehatan muncul ketika perawat merasa puas dan berkomitmen dengan ... -
ANALISA SURVEI BUDAYA KESELAMATAN PASIEN BERDASARKAN INDIKATOR Agency for Healthcare Research and Quality ( HARQ) PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM SITI HAJAR SIDOARJO
(2021-11-17)Introduction Safety culture is an output of individual and group values, behaviors, competencies and habit patterns that reflect the commitment and skill style of the organization's management and patient safety. Medical ... -
ANALISIS PENERAPAN FAMILY CENTERED CARE TERHADAP BEBAN KERJA DAN CARING PERAWAT ANAK DI RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(2024-05-30)Penerapan family centered care memerlukan kerjasama antara perawat dan orang tua pasien dengan pendekatan holistik dan filosofi dalam mencegah hospitalisasi. Namun, perawat di rawat inap anak memiliki tanggung jawab kerja ... -
ANALISIS FAKTOR DETERMINAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERSEPSI PERAWAT TENTANG SUPERVISI PENERAPAN STANDAR KESELAMATAN PASIEN DI RUMAH SAKIT ARAFAH ANWAR MEDIKA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-05-16)Keselamatan pasien merupakan prioritas utama untuk dilaksanakan dimana terkait dengan isu mutu dan citra rumah sakit. Ada 6 Sasaran Keselamatan Pasien yang merupakan syarat untuk diterapkan di semua rumah sakit yang ... -
ANALISIS FAKTOR MOTIVASI, PENGETAHUAN DAN REWARD KINERJA PERAWAT TERHADAP PENERAPAN METODE ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL (MAKP) DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK FERINA SURABAYA
(STIKES BINA SEHAT PPNI, 2021-07-12)Introduction : In assessing the performance of nurse there are 3 factors that influence the motivation, knowledge and reward factors. This is an illustration of the level of success of a hospital service, which describes ... -
Analisis Faktor Organisasi Dengan Kinerja Perawat Ponkesdes Di Kabupaten Mojokerto
(STIKES BINA SEHAT PPNI, 2021-11-17)Pendahuluan: Ponkesdes merupakan ujung tombak pembangunan kesehatan yang berperan penting dalam pelaksanaan program Indonesia Sehat. Dalam mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan ponkesdes, maka yang sangat ... -
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Perawat Berbasis Skinner Teory di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-05)Latar Belakang: Kedisiplinan pada dasarnya merupakan suatu hal yang mutlak harus dijalankan setiap organisasi, karena tanpa dukungan disiplin kerja karyawan yang baik, sulit bagi perusahaan untuk mewujudkan tujuannya. ... -
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kejadian Pasien Pulang Atas Permintaan Sendiri di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-06)Pasien yang di rawat di rumah sakit seharusnya pulang setelah diizinkan oleh dokter yang merawat, namun fenomena PAPS yang terjadi sangat berdampak kepada proses penyembuhan pasien dan pada kenyataanya di Rumah Sakit Umum ... -
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT BERBASIS SELF-DETERMINANT THEORI TERHADAP PENERAPAN PENDIDIKAN KESEHATAN KEPADA PASIEN PRE OPERASI DI RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-08-17)Motivasi yang rendah dapat mempengaruhi kualitas kinerja perawat, terutama dalam menjalankan tugas dan peran perawat di rumah sakit. Salah satu tenaga di rumah sakit yang rentan mengalami penurunan motivasi dalam penerapan ... -
ANALISIS HUBUNGAN BRAND LOYALITY DENGAN KUALITAS LAYANAN KEPERAWATAN DI RSI MASYITOH PASURUAN
(STIKES BINA SEHAT PPNI, 2021-10-02) -
ANALISIS HUBUNGAN CARING PERAWAT DENGAN STRES, KECEMASAN, DEPRESI PADA PASIEN KEMOTERAPI AWAL BERBASIS TEORI SWANSON DI RUANG ONKOLOGI CENTER
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-05-12)Pendahuluan: Perawat memiliki peran penting dalam menjaga kualitas perawatan pasien kanker yang menjalani kemoterapi dengan membangun kepercayaan dan memahami pasien melalui caring perawat. Penerapan caring terapeutik ... -
ANALISIS HUBUNGAN KINERJA PENDOKUMENTASIAN EMR DENGAN KEPUASAN PERAWAT DAN PASIEN DI RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-08-27)Perkembangan teknologi berdampak pada perkembangan didunia kesehatan khususnya teknologi informasi di Rumah Sakit. Penggunaan EMR membuat rekam medis menjadi lebih tertib dan meningkatkan pelayanan kesehatan dengan lebih ... -
Analisis Hubungan Motivasi, Penghargaan dan Koordinasi Kerja Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(2023-10-05)Latar Belakang Sumber Daya Manusia adalah penarikan, seleksi, pengembang, pemelihara dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan tujuan individu maupun organisasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis ... -
Analisis Hubungan Persepsi Beban Kerja Dan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Era Pandemi Covid-19 Di Ruang Isolasi Covid Rumah Sakit Di Kota Mojokerto
(STIKES BINA SEHAT PPNI, 2021-11-13)Workload and work stress are factors that affect the performance of a nurse. The low performance of nurses in the Covid isolation room at the hospital in the city of Mojokerto was due to the increase in the number of ... -
ANALISIS HUBUNGAN UPAYA INDIVIDU, ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DENGAN BURNOUT SYNDROME BERBASIS TEORI MASLACH PADA PERAWAT DI RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-03-24)Perawat yang merawat pasien dengan penyakit menular memiliki risiko terpapar penularan besar yang menyebabkan tingkat stress dan ketegangan yang tinggi pada perawat. Manajemen telah memberikan upaya dalam memperhatikan ... -
ANALISIS IMPLEMENTASI HANDOVER METODE BEDSIDE SBAR DENGAN KEPUASAN PASIEN DAN KEPUASAN PERAWAT DI GRAHA AMERTA RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-06-12)Pengembangan proses handover secara tradisional menjadi bedside handover SBAR oleh perawat masih belum terlaksana dengan optimal, hal ini penting untuk meningkatkan kepuasan pasien dan kepuasan perawat. Tujuan penelitian ... -
ANALISIS IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KEPERAWATAN BERBASIS DIGITAL DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DAN KEPUASAN PASIEN PADA PELAYANAN KEPERAWATAN DI RSUD DR SOETOMO
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-01-17)Implementasi system informasi berbasis digital dalam dokumentasi asuhan keperawatan telah banyak diterapkan di rumah sakit. Namun, perawat masih ada yang kurang puas karena merasa terbebani dengan adanya system digital ... -
ANALISIS IMPLEMENTATIF STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSU ANWAR MEDIKA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-09-22)Konflik merupakan situasi dimana seseorang memiliki tujuan kognitif atau perasaan yang tidak sesuai satu sama lain, yang kemudian mengarah pada konflik yang akan memiliki output positive atau output negative sehingga ... -
Analisis Korelasi Impementasi Dicharge Planning Berbasis SECI terhadap Kepuasan Pasien di Ruang Palem 1 RSUD Dr. Soetomo Surabaya
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-08-24)Pendahuluan : Discharge planning telah dilaksanakan dan diberikan perawat di semua rumah sakit, namun pasien masih merasakan tidak puas terkait respons dan penjelasan dalam asuhan keperawatan. Oleh karena itu, penelitian ...