TESIS S2 KEPERAWATAN: Recent submissions
Now showing items 21-40 of 62
-
Analisis Korelasi Impementasi Dicharge Planning Berbasis SECI terhadap Kepuasan Pasien di Ruang Palem 1 RSUD Dr. Soetomo Surabaya
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-08-24)Pendahuluan : Discharge planning telah dilaksanakan dan diberikan perawat di semua rumah sakit, namun pasien masih merasakan tidak puas terkait respons dan penjelasan dalam asuhan keperawatan. Oleh karena itu, penelitian ... -
HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN KECERDASAN SPIRITUAL PERAWAT DENGAN KUALITAS PELAYANAN DI INSTALASI HEMODIALISIS RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-08-27)Kualitas pelayanan keperawatan pada pasien hemodialisis ditentukan oleh peranan dan kinerja perawat yang didasari beban kerja. Perawat menggunakan kecerdasaan spiritual saat memberikan asuhan keperawatan pada pasien ... -
ANALISIS HUBUNGAN KINERJA PENDOKUMENTASIAN EMR DENGAN KEPUASAN PERAWAT DAN PASIEN DI RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-08-27)Perkembangan teknologi berdampak pada perkembangan didunia kesehatan khususnya teknologi informasi di Rumah Sakit. Penggunaan EMR membuat rekam medis menjadi lebih tertib dan meningkatkan pelayanan kesehatan dengan lebih ... -
ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTURAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PERAWAT DALAM MUTU KESELAMATAN PASIEN DI RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-03-24)Permasalahan mutu keselamatan pasien dirasa kurang optimal di pelayanan kesehatan yang disebabkan oleh infrastuktur organisasi yang tidak memadai, efektivitas kepemimpinan, karakteristik pekerjaan, dan pemberdayaan struktural ... -
ANALISIS HUBUNGAN UPAYA INDIVIDU, ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DENGAN BURNOUT SYNDROME BERBASIS TEORI MASLACH PADA PERAWAT DI RSUD DR. SOETOMO SURABAYA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-03-24)Perawat yang merawat pasien dengan penyakit menular memiliki risiko terpapar penularan besar yang menyebabkan tingkat stress dan ketegangan yang tinggi pada perawat. Manajemen telah memberikan upaya dalam memperhatikan ... -
HUBUNGAN PENGEMBANGAN PELATIHAN, KEPEMIMPINAN, SIKAP, KOMPETENSI, MOTIVASI, DESAIN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN BERBASIS TEORI KOPELMAN
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2024-03-24)Perawat memiliki peran penting untuk menentukan kualitas pelayanan kesehatan, namun sebagian perawat masih ditemukan memiliki kinerja kurang optimal dalam dokumentasi asuhan keperawatan akibat faktor internal dan eksternal. ... -
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Perawat Berbasis Skinner Teory di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-05)Latar Belakang: Kedisiplinan pada dasarnya merupakan suatu hal yang mutlak harus dijalankan setiap organisasi, karena tanpa dukungan disiplin kerja karyawan yang baik, sulit bagi perusahaan untuk mewujudkan tujuannya. ... -
Analisis Hubungan Motivasi, Penghargaan dan Koordinasi Kerja Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(2023-10-05)Latar Belakang Sumber Daya Manusia adalah penarikan, seleksi, pengembang, pemelihara dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan tujuan individu maupun organisasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis ... -
Analisa Dukungan Keluarga dan Reinforcement Terhadap Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-10)Pendahuluan: Fenomena stres kerja saat ini telah menjadi sorotan utama, terutama dalam konteks tuntutan performa di berbagai sektor organisasi, baik di dunia korporat maupun sektor publik. Tujuan penelitian ini untuk ... -
Analisis Persepsi dan Remunerasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-05)Latar Belakang: Tenaga keperawatan bertugas untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang meliputi melaksanakan pengkajian keperawatan, merumuskan diagnosis keperawatan, menyusun perencanaan tindakan yang akan ... -
Analisis Reinforcement dan Beban Kerja Terhadap Burnout pada Perawat Pelaksana (Primary Nursing) di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-05)Timbulnya burnout pada caregivers terlihat saat mereka tidak dapat lagi mendapat dukungan, mengalami kelelahan dan tidak dapat melakukan pekerjaannya secara optimal lagi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh ... -
Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat, 2023-10-05)Rumah sakit merupakan bagian internal dari keseluruhan sistem pelayanan kesehatan yang melayani berbagai jenis pelayanan. Keunggulan dalam pelayanan kesehatan muncul ketika perawat merasa puas dan berkomitmen dengan ... -
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kejadian Pasien Pulang Atas Permintaan Sendiri di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-06)Pasien yang di rawat di rumah sakit seharusnya pulang setelah diizinkan oleh dokter yang merawat, namun fenomena PAPS yang terjadi sangat berdampak kepada proses penyembuhan pasien dan pada kenyataanya di Rumah Sakit Umum ... -
Analisis Pengaruh Loyalitas, Respon Time Dan Empati Petugas Kesehatan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan di Rumah Sakit Umum Daerah Wamena
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-10-05)Pendahuluan: Masyarakat sebagai konsumen pastinya mengharapkan tingkat pelayanan yang unggul. Kualitas pelayanan ini didefinisikan sebagai tingkat keunggulan yang diantisipasi dan kemampuan mengawasi tingkat keunggulan ... -
Hubungan Beban Kerja, Kesadaran Diri, dan Karakteristik Perawat dengan Ketepatan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di RSU Kartini Mojosari Mojokerto
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI Mojokerto, 2023-12-15)Pelaksanaan asuhan keperawatan dipersepsikan sebagai suatu komitmen yang dimiliki oleh setiap perawat dalam memperlihatkan haknya untuk memberikan asuhan yang manusiawi, aman, serta sesuai dengan standar dan etika profesi. ... -
HUBUNGAN BEBAN KERJA MELALUI PENDEKATAN WISN DENGAN KEPUASAN PASIEN DI WILAYAH DINAS KESEHATAN KABUPATEN PROBOLINGGO TAHUN 2023
(PERPUSTAKAAN UBS, 2023-10-05)Tuntutan yang tinggi dari masyarakat akan pelayanan keperawatan secara tidak disadari dapat menimbulkan suatu beban kerja bagi perawat pada saat melaksanakan tugasnya, sehingga dapat secara langsung ... -
HUBUNGAN KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN PROSES KEPERAWATAN DI RS DELTA SURYA SIDOARJO
(PERPUSTAKAAN UBS, 2023-09-21)Pelayanan keperawatan berkontribusi cukup besar dalam menentukan mutu pelayanan Rumah Sakit. Pelayanan yang diberikan tidak lepas dari kinerja seorang perawat. Perawat yang memiliki kinerja baik akan memberikan pelayanan ... -
Analisis Pengetahuan Perawat dan Penerapan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) Tim Dengan Kualitas Asuhan Keperawatan Di RS Marsudi Waluyo
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat, 2023-10-05)Penerapan model praktik keperawatan profesional dalam suatu rumah sakit sangat penting karena memiliki beberapa manfaat signifikan. Sistem Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) adalah kerangka kerja sebagai pendukung ... -
ANALISIS IMPLEMENTATIF STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSU ANWAR MEDIKA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-09-22)Konflik merupakan situasi dimana seseorang memiliki tujuan kognitif atau perasaan yang tidak sesuai satu sama lain, yang kemudian mengarah pada konflik yang akan memiliki output positive atau output negative sehingga ... -
ANALISIS STRESS KERJA, BEBAN KERJA,KOMPENSASI FINANSIAL, JOB SATISFACTION DENGAN TURNOVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM ANWAR MEDIKA
(Perpustakaan Universitas Bina Sehat PPNI, 2023-09-25)Pengelolahan Sumber Daya Manusia adalah suatu hal yang sangat menarik untuk digali karena berperan penting dalam operasional rumah sakit, hal ini karena rumah sakit menghadapi permasalahan yaitu pergantian perawat secara ...